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關于信息公開

米老頭集團信息公開管理條例

信息公開指南

本制度所稱“信息”，指集團及戰略業務單元、全資分子公司從事經營管理活動及履行社會企業職責的過程中，公開發布的文字、圖片、圖表、音頻、視頻等形式的有關信息。

信息公開遵循的原則

（一）合規原則
嚴格遵循法律、法規和相關規定，建立健全信息公開制度體系，推動信息公開工作制度化、規范化。信息公開應當以保障國家安全和社會公共利益安全、嚴格保守國家秘密與商業秘密為前提，依法界定本企業不予公開（豁免公開）信息范圍和內容。
（二）真實、準確、及時的原則
確保公開的信息內容真實、數據準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏。
（三）積極回應社會關切的原則。
確保公開的信息內容真實、數據準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏。
（四）責任到崗的原則。
按照“數據形成與公開一致，數據公開與責任一致”的要求，開展本企業及分子公司信息公開工作。
建立信息公開責任制，健全企業信息公開的制度體系。信息公開不得損害企業合法權益、經營安全，影響社會穩定為前提。

信息公開范圍

第一條 米老頭集團主動公開的信息包括：

（一）基本情況
包括企業工商注冊登記信息在內的，宣傳米老頭歷史、生產規模、組織架構、管理體系、業務領域、市場占有、經營管理特色、企業文化及社會責任等多方面的內容。
（二）經營管理動態
集團經營范圍變更調整、公司治理及管理架構、重要人事變動、董事會重大決議、企業主要財務狀況和經營成果、知識產權明細、重大投資及項目進展情況、行業規則的制定、獲得榮譽獎項等；有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況；重大突發事件事態發展和應急處置情況；其他依照法律法規規定應當主動公開的信息。
（三）公共關系
主要反映集團領導接待來訪和出訪活動、重大合資合作協議簽署、重大突發事件處置等內容。
（四）社會責任
主要反映集團及分子公司舉辦的體現企業文化、企業公民責任的重要活動，如希望小鎮、精準扶貧、慈善公益、捐資助學、綠色環保、員工關愛、質量安全、陽光宣言等內容。

第二條 米老頭集團全資分子公司應主動公開的信息：

（一）
企業信息公開目錄、工商注冊登記信息
（二）
經營范圍變更調整、重要人事變動；企業主要財務狀況和經營成果、體現經營及管理的重要獲獎情況、重大投資及項目進展情況;有關部門依法要求公開的監督檢查問題及整改情況;重大突發事件事態發展和應急處置情況; 企業履行社會責任情況；其他依照法律法規應當主動公開的信息。
（三）
上市公司依據上市公司信息披露的相關制度規定進行信息公開。
（四）
對提供公共產品和服務、涉及公眾切身利益的信息，以及法律法規明確規定應當公開的信息，按有關規定公開。

第三條 米老頭集團依照有關法律法規不予公開的信息包括：

（一）
已標注企業商密并仍在保密期限內的信息。
（二）
已滿保密期限，但需要延長保密期限的信息。
（三）
標注“內部文件”、“注意保存”等警示字樣的信息。
（四）
正在調研、討論、審議、處理過程中的信息。
（五）
涉及工作秘密、項目及科研秘密、個人隱私的信息。
（六）
可能危及公共安全、經濟安全、社會穩定，損害企業形象、競爭優勢的信息。

信息公開的機構與職責

第一條 集團及各分子公司新聞發言人分管信息公開工作，將信息公開納入重要議事日程，定期研究信息公開工作的重大問題，積極穩妥地部署推進有關工作。

第二條 集團董事會秘書處是信息公開工作的牽頭部門，負責指導督促集團公司、分子公司的信息公開工作。

（一）
統籌協調推進集團信息公開工作，依法確定主動公開的信息清單，完善信息公開的工作機制、工作標準、評價機制，向董事會直接提報信息公開工作結果。
（二）
負責集團對外新聞發布內容的審定工作，指導集團公司、分子公司信息公開的內容、形式、程序。
（三）
在董事會的指導下，擬定不予公開信息的清單，牽頭對重大敏感信息發布前組織會審。
（四）
推進信息公開制度體建設，完善重大突發事件事態發展和應急處置工作流程。
（五）
組織開展業務培訓和研討交流，開展業務檢查、工作指導和評價。

第三條 集團各職能單位都有責任和義務提供、審核職責范圍內的相關信息，圍繞信息披露提供專業支持。

（一）
集團公司法務部為信息公開工作提供法律支持與服務。
（二）
集團公司信息中心負責集團信息報送系統和門戶網站技術保障工作。
（三）
各職能單位都應建立本職能線信息員隊伍，并確定一名責任人員為信息工作聯絡人，具體負責部門的信息公開工作開展、協調和落實，解決和反映信息公開工作遇到的問題。
（四）
信息公開工作聯絡人名單應報備董事會秘書處，聯絡人發生變動的，應及時將新聯絡人名單。

第四條 集團分子公司依照法律法規和集團信息公開要求，結合各業務領域及所處區域的要求，細化本企業信息公開管理辦法。

（一）
制定信息公開目錄，包括信息類別、名稱、內容概述等內容，并予以公開披露。
（二）
披露信息公開工作機構、聯系方式、投訴途徑等內容。
（三）
建立與集團董事會秘書處的對口責任人制度，明確職責，建立日常和年度信息公開管理體系，強化監督問責。

信息公開的方式與程序

第一條 公開信息前必須進行保密審查。

（一）
報送集團董事會秘書處的信息需要注明其公開屬性（屬性分為：刊載外網、刊載內網、保密審核后刊載內/外網）。
（二）
刊載內網的信息，要遵循規定說明不公開理由，沒有明確公開屬性或者無理由說明的信息，董事會秘書處需予以退回。
（三）
對是否屬于企業機密的事項界定，由董事會秘書處組織協調、會商和審定。
（四）
對原本屬于集團內部的某些涉密或敏感信息，但確因實際需要公開或公開后具有良好的典型示范或教育宣貫意義的，需按照公司流程進行脫密處理，方能予以公開

第二條 信息由信息來源部門起草，按照公司內部信息審批流轉程序及保密審查、完成審批簽發后，通過官網維護部門提交網站發布。

第三條 超出授權范圍的重大信息披露須報集團董事會審核。

第四條 信息公開范圍、形式、時限和歸檔要求

（一）
官網上對我公司信息公開的法定依據、信息范圍、公開形式、聯絡方式等進行公示。
（二）
集團信息可通過米老頭網站、雜志、官微等合規渠道發布。
（三）
集團通過新聞發布會、社會責任報告、投放正規媒體軟文廣告等形式，提升信息公開質量和水平，增強信息發布的針對性、時效性和權威性。

信息公開的監督與問責

第一條 建立信息公開風險評估機制，對信息公開的內容、程序、載體和形式進行全方位風險評估，及時整改潛在的風險因素，不斷優化完善信息公開工作機制。

（一）
公開內容未經審核的；
（二）
未及時更新公開信息內容、信息公開目錄、信息公開投訴受理方式的；
（三）
信息披露中弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的；
（四）
在非企業運營需要的前提下，通過公共媒體以外的組織、個人以有償服務方式提供信息的；
（五）
泄露公司商業機密。
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