米老頭集團企業文化
成為米家人
人才發展計劃
米老頭集團2022-2025四年規劃
2022-2025米老頭四年規劃，是集團公司的最高戰略，也是未來建圈強鏈的發展模式展望，在這個過程里，我們在努力提升企業的市場競爭力的同時，也將竭盡全力為區域發展做出貢獻。
為身心健康而努力
與環境和諧共處
為繁榮社會而努力
共同的
對話供應鏈：了解產業，了解技術原理，了解世界經濟
對話生產管理：質量、安全、效率、成本
對話研發：從此開始的探索，只需超越自我
對話人資：培訓的目的，讓員工進入的角色體驗
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