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我們鼓勵每個人發現自己的獨特和優勢，也努力促使大家去發現并贊美其他人的長處，我們重視人才，也把“個性”視為難能可能的內生動力，每一位員工的優點都值得我們關注，并促使這些優點在組織發展的過程里發揮創造價值。
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溫暖的職場氛圍能讓員工更安心地投入到工作中，與此同時，我們也努力保障員工在工作與生活中的找到自我平衡點，以充沛的精力進入到工作狀態中。
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米老頭樂于見到大家的思維碰撞和積極討論，工作中的idea和創新出口往往就藏在一次次的日常交鋒當中，“說出你的觀點”、“寶貴的個人想法”、“我們希望聽到不同的聲音”，以此保持組織的平等和活力。
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一人之力，改變的只是很小一部分，合力才是促使企業持續進步的巨大動能，我們要用“鯰魚效應”的思維來看待競爭，開放合作才是競爭最大的秘密武器。我們看重員工與員工之間的協同與合作。
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