董秘
米老頭集團非常看重員工的價值，把員工的個人發展放在首位，因為米老頭人相信，員工強則企業強，員工有收獲，企業的明天就會變得更好。
人資員工
席勒說過，真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中，員工的價值加起來帶給企業的是總溢價。這不僅僅是一句口號，因為把員工的個人發展放到首位已經體現在米老頭人資管理和集團戰略的各個方面。大家可以就這個話題說說你感受到的。
市場部員工
說起這個，有一點我認為是很本質的體現，我們公司的規劃都是自下往上提報，專員提交給主管，主管確認后提交給經理，經理統籌部門的規劃再上報總監，各職能總監再在XXXX委員會的溝通會上討論，意見一致提出方案呈報董事會。
研發員工
我在產品研發部門，我強烈地感受到，我的所有想法都受到了上級經理的關注，他鼓勵我在工作中大膽提出看法、和合作單位多溝通，也會指導我在專業方向的不斷積累更多的知識結構，我很有歸屬感；
市場部員工
我也有同感，部門的伙伴都爭相表達自己對市場的看法，我們的終端推廣方案都在激烈的討論中形成思路，這讓每一個伙伴都有強烈的參與感和價值感。很喜歡這樣的工作氛圍。
董秘
項目管理不容易，實時跟蹤集團各項目、各環節、各類推動方案的執行是我們工作的內容之一，這需要高效精準的溝通，敏銳的洞察力和靈活的應變協調能力，不過，常年的配合我們和各職能單位已經有了默契，工作流程也滾瓜爛熟了，在嚴格的項目管控力度下，能做到項目進度了然于胸。（笑）
人資員工
我們希望所有的員工都能兼顧工作和家庭，也希望協助大家照顧好家庭成員的健康和關系，說出來你們可能會覺得不可思議，我覺得工作里的挑戰是實現所有員工連休帶薪假，這太難了，大家都說“工作任務更重要”、“我先休2天吧”、“連休5天我會變懶惰”，感謝大家對公司的支持，但是我真的希望每年能有更多的員工能連休帶薪年假。
研發員工
3.我的專業是食品工程學，在我們日常的工作中涉及的有生理學、生物化學、營養學相關專業知識，你說這簡單嗎，當然不簡單，他們的專業性很強，但幸運的是，我非常感興趣，學習這些知識并充實自己的大腦真是一件開心的事情。
市場部員工
4.我的專業是食品工程學，在我們日常的工作中涉及的有生理學、生物化學、營養學相關專業知識，你說這簡單嗎，當然不簡單，他們的專業性很強，但幸運的是，我非常感興趣，學習這些知識并充實自己的大腦真是一件開心的事情。
人資員工
5.我們希望所有的員工都能兼顧工作和家庭，也希望協助大家照顧好家庭成員的健康和關系，說出來你們可，在我們家庭顧工作和家庭。
董秘
項目管理不容易，實時跟蹤集團各項目、各環節、各類推動方案的執行是我們工作的內容之一，這需要高效精準的溝通，敏銳的洞察力和靈活的應變協調能力，不過，常年的配合我們和各職能單位已經有了默契。
人資員工
我希望能帶著大家更多靈活的管理和規劃方式，在日復一日的工作中也能感到有趣，越來越喜歡米老頭這個大家庭。
研發員工
這個詞我們研發部門的理解一定是最深刻的（笑），我認為創新就是面對消費者的不斷變化和提高的食品/營養需求，而我們能提供更好的解決辦法。
市場部員工
做到更吸引眼球，做到更閃閃發光，做到別的品牌都模仿不了（笑）！
人資員工
下一期的座談會，我們要不要去戶外呢？（笑）
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