米老頭集團在長期的社會經營活動及內部管理實踐中，一直把履行社會責任放在戰略規劃的首重位置，并將這部分規劃納入2025四年戰略規劃發展目標之一，為此提出了“米老頭集團社會責任模型”，內容涵蓋了組織行為基石、責任管理體系，責任踐行、戰略目標4個模塊，明確了米老頭集團及所有分子公司需要意識到和踐行的社會責任、履責規劃、達成目標、工作方法。
在米老頭集團推動社會責任管理模型的實踐過程中，制度建設是工作開展的基礎，完善的制度體系讓集團及分子公司各職能部門在推進后有依據，有標準，并能在循環推動的過程里修訂和進一步完善，從而提升管理效用。
管理方針政策：《米老頭集團社會責任模型踐行條例》、《米老頭集團社會責任制度》、《米老頭集團員工手冊（社會責任方向）》、《米老頭愛心基金管理條例》
考評制度：《米老頭集團社會責任管理工作績效管理方針》
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